Когда устанавливать гарантии по СОУТ после получения отчета

Вопрос

Работник был принят на работу 1 февраля 2024 года на рабочее место, где первоначально не была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). СОУТ была проведена 1 мая 2024 года, и результаты показали класс условий труда 3.2. Вопрос заключается в том, с какой даты устанавливать работнику доплату за вредность и предоставление молока – с даты приема на работу или с даты получения результатов СОУТ?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: Гарантии и компенсации, полагающиеся работнику за работу во вредных условиях труда, должны быть установлены работодателем со дня внесения сведений о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) в информационную систему учета результатов проведения СОУТ.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона № 426-ФЗ, результаты СОУТ для этих целей могут применяться только после внесения сведений о них в информационную систему учета результатов проведения СОУТ.

Таким образом, работодатель обязан устанавливать работнику гарантии и компенсации, полагающиеся за работу во вредных условиях труда, только с того момента, когда результаты СОУТ были внесены в соответствующую информационную систему.

Статья 7. Применение результатов специальной оценки условий труда:

6) для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иным федеральным законодательством гарантий и компенсаций;

2. Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вывод

Таким образом, работнику должны быть установлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда начиная со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему. Дата приема на работу не влияет на установление этих гарантий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.