Когда проводить вводный инструктаж работнику?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, когда именно должен проводиться вводный инструктаж для нового сотрудника.
Вопрос
На предприятии возникает вопрос, когда следует проводить вводный инструктаж по охране труда для нового работника: заранее до фактического приема на работу или в первый рабочий день, до начала его обязанностей?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: вводный инструктаж по охране труда должен проводиться для нового сотрудника в его первый рабочий день, но обязательно до фактического выполнения им трудовых функций. Это требование обеспечивает, что сотрудник будет осведомлён о мерах безопасности и охраны труда до начала выполнения работы, снижая риск необдуманных или опасных действий.
Правовое обоснование
Согласно Правилам обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 2464, вводный инструктаж проводится для всех вновь поступающих работников до того, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности. Это включает всех сотрудников, проходящих производственную практику или командированных в организацию, что обеспечивает стандарт безопасности на всех уровнях.
Правила обучения по охране труда, Постановление Правительства РФ № 2464: инструктаж проводится до начала выполнения работником своих трудовых обязанностей.
Вывод
Таким образом, ориентируясь на законодательные требования, вводный инструктаж следует организовывать в первый рабочий день до приступления к работе, что поможет эффективно управлять производственными рисками и гарантировать безопасность сотрудников.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и охватывают требования охраны труда в рабочей практике.