Когда начинает действовать трудовой договор и обязанности по охране труда?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, с какого момента вступает в силу трудовой договор и начинаются обязательства по охране труда, если заключение договора и фактический выход на работу разделены во времени.
Вопрос
Трудовой договор заключен 1 июня 2025 года, но дата начала работы указана 10 июня 2025 года. При этом договор подписан обеими сторонами. С какого момента договор вступает в силу, и когда должны начать действовать обязанности работника и работодателя в области охраны труда?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами, то есть с 1 июня 2025 года. Однако исполнение трудовых обязанностей, включая выполнение обязанностей в области охраны труда, начинается с 10 июня 2025 года, когда работник должен фактически приступить к работе.
Правовое обоснование
Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено самим договором или на законодательном уровне. Обязанности как работодателя, так и работника, связанные с охраной труда и другими аспектами трудовых отношений, начинают действовать с даты начала работы, указанной в договоре.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 61: трудовой договор вступает в силу со дня подписания, а обязанности работника начинаются со дня, определенного в договоре как день начала работы.
Вывод
Таким образом, трудовой договор действует с даты подписания, но выполнение обязанностей по договору, включая охрану труда, начинается с даты, прописанной как начало работы.
Это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и должно применяться в контексте утвержденных норм и условий трудового законодательства.