Как уволить директора при смене собственника?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о процедуре расторжения трудового договора с директором при смене собственника, включая сроки уведомления и оформления изменений.
Вопрос
Какова процедура расторжения трудового договора с директором при смене собственника? Когда нужно вручить уведомление, какой датой уволить, и нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Уведомление можно вручить в любой день в течение этих трех месяцев. Дата увольнения может быть любой в этот же период. Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить информацию о собственнике.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 75 Трудового кодекса РФ, новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации и его заместителями, главным бухгалтером. Часть 1 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ требует оформлять прекращение трудового договора приказом, с которым должен быть ознакомлен работник. В соответствии с статьей 57 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен содержать актуальную информацию об работодателе, что требует изменений при смене собственника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 75:
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Вывод
Таким образом, новое руководство должно уведомить директора и других руководящих лиц в период до трех месяцев со дня смены собственника, указав любую дату в этот же период для увольнения. Также требуется заключение дополнительного соглашения для актуализации данных о собственнике в трудовом договоре.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации конкретного запроса пользователя.