Как противостоять давлению на увольнение по собственному желанию?

Вопрос

Работодатель угрожает увольнением и вынуждает меня подписать заявление на увольнение по собственному желанию, предлагая при этом соглашение сторон. Какие мои права и как мне правильно поступить в этой ситуации?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права принуждать вас к расторжению трудового договора по собственному желанию или по соглашению сторон без вашего согласия. Работник обязан выполнять свои трудовые обязательства, как они оговорены в трудовом договоре. Если вам оказывают давление, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Правовое обоснование

Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует каждому работнику равные возможности для реализации трудовых прав, без уважительных причин не связанных с их деловыми качествами. Принуждение к увольнению противоречит этим принципам. Работодатели обязаны следовать установленным нормам трудового законодательства, а при нарушении работник вправе защищаться законными методами.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 3: гарантирует равные возможности для реализации трудовых прав без ограничений по внешним признакам и обстоятельствам.

Вывод

Таким образом, если вам оказывают давление, не поддавайтесь на угрозы и защищайте свои трудовые права. В случае нарушения вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции для использования в случаях неправомерного давления со стороны работодателей.