Как правильно составить должностную инструкцию для сдвоенной должности?

Вопрос

Работодатель столкнулся с ситуацией, когда необходимо составить должностную инструкцию для сотрудника, назначенного на должность техника-механика. Возник вопрос, нужно ли составить отдельные инструкции на должности «техник» и «механик» и подписать обе инструкции у сотрудника, или достаточно составить одну общую инструкцию с наименованием «техник-механик»?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: можно составить одну должностную инструкцию для должности «техник-механик». Важно, чтобы если выполнение работ по этой должности связано с предоставлением компенсаций, льгот или наличием ограничений, наименование и содержание должностной инструкции соответствовали требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, утвержденных Правительством Российской Федерации.

Правовое обоснование позиции

Согласно Трудовому кодексу РФ, если выполнение работ по определенным должностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, наименование и квалификационные требования к данным должностям должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам. Это означает, что при составлении должностной инструкции необходимо учитывать эти требования и соблюдать их во избежание нарушений.

Ст. 57 ТК РФ:

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Вывод

Таким образом, работодатель может составить одну должностную инструкцию для должности «техник-механик». Однако важно, чтобы содержание этой инструкции соответствовало квалификационным справочникам или профессиональным стандартам в случае, если выполнение работ по данной должности связано с предоставлением компенсаций, льгот или наличием ограничений.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.