Как оплачиваются выходные во время служебной поездки?

Вопрос

Работник находится на производственном объекте работодателя во время служебной поездки. В выходные дни он не исполняет трудовые обязанности, но фактически проживает эти дни в общежитии вдали от населенных пунктов. Как должны оплачиваться выходные дни в таком случае?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: выходные дни в описанной ситуации не оплачиваются, так как работник не исполняет трудовые обязанности в эти дни.

Правовое обоснование позиции

Заработная плата выплачивается за время фактически выполненной работы. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с установленными правилами и условиями трудового договора. Так как в выходные дни работник не выполняет трудовые обязанности, то эти дни не включаются в рабочее время.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату как вознаграждение за труд, но не за время пребывания на производственном объекте без выполнения трудовых обязанностей.

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ, размер заработной платы зависит от сложности работы и количества затраченного труда, что в данном случае не применимо, так как работа в выходные дни не выполняется.

Трудовой кодекс РФ четко определяет, что если работник не выполняет трудовых обязанностей, эти дни не оплачиваются.

Заработная плата не начисляется за время, когда работник фактически не работает, даже если он находится на производственном объекте.

Вывод

Таким образом, если работник пребывает на производственном объекте работодателя, но не выполняет в выходные дни трудовые обязанности, эти дни не подлежат оплате, так как они не включаются в рабочее время.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.