Как оплачиваются смены в праздничные дни 31 декабря и 1 января при графике 2/2?
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, должна ли смена в новогоднюю ночь при графике 2/2 оплачиваться в двойном размере и что с 31 декабря.
Вопрос
Работник по графику 2/2 (09:00-21:00) работает 31 декабря и 1 января. Руководитель утверждает, что праздничные смены оплачиваются как обычно, без надбавок. Должны ли эти смены оплачиваться в двойном размере?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: 31 декабря, если этот день для вас рабочий по графику, оплачивается в обычном одинарном размере, т.к. по закону он не считается нерабочим праздничным днем. 1 января — нерабочий праздничный день, поэтому смена в этот день по графику должна оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Работодатель может предложить вам компенсацию работы в праздник иным способом: предоставить другой день отдыха по вашему желанию, в этом случае смена в Новый год оплачивается одинарно, а сам день отдыха оплате не подлежит. Все эти порядки фиксируются в коллективном договоре или локальных положениях. Если вы настаиваете на двойной оплате 1 января, работодатель обязан её выплатить либо дать альтернативу — дополнительный день отдыха.
Правовое обоснование позиции
Статья 153 ТК РФ прямо устанавливает двойную оплату труда (или предоставление дня отдыха) всем, кто работает в выходные и нерабочие праздничные дни, где 1 января входит в список официальных нерабочих дат. 31 декабря — обычный рабочий день, оплачиваемый по стандарту. Особые условия могут быть установлены только коллективным договором, если он предусматривает повышенную оплату за работу 31.12.
Трудовой кодекс РФ, статья 153: работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, или одинарно с предоставлением дополнительного неоплачиваемого дня отдыха.
Вывод
Таким образом, 31 декабря оплачивается обычно, а за смену 1 января обязана быть двойная оплата — или по вашему выбору день отдыха взамен, без дополнительной оплаты. Работодатель не вправе отказывать в этом.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.