Как оформить разовый перенос даты выплаты зарплаты?

Вопрос

В бюджетном учреждении установлены даты выплаты зарплаты 10-го (основная часть) и 25-го (аванс) числа. В январе возможно задержка финансирования, и есть необходимость перенести выплату зарплаты с 10-го на 14-е число. Достаточно ли будет издать приказ о переносе срока выплаты, если сроки установлены в коллективном договоре?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: для изменения срока выплаты заработной платы недостаточно одного приказа. Необходимо внести изменения во все документы, где установлены конкретные даты выплат, включая коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, и конкретные даты выплат устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами. Изменение этих дат требует пересмотра условий, закреплённых в соответствующих документах, и согласования с работниками или их представительством в случае коллективного договора.

Трудовой кодекс РФ, статья 136:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается коллективным договором, внутренним распорядком или трудовым договором.

Вывод

Таким образом, для переноса даты выплаты заработной платы с 10-го на 14-е число необходимо изменить все документы, регулирующие сроки выплат, при этом одного приказа недостаточно. Это требует согласования с работниками и может включать изменение коллективного договора.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.