Как оформить доплату за руководство бригадой

Вопрос

В компании предусмотрена доплата за руководство бригадой. Работодатель хочет узнать, каким документом следует оформить такую доплату: приказом, дополнительным соглашением к трудовому договору или может отдельным соглашением?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: доплату за руководство бригадой следует оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование позиции

Условия оплаты труда, включая различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. Это указано в абзаце пятом части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ. В свою очередь, любое изменение условий трудового договора возможно только посредством соглашения между сторонами. Такое соглашение должно быть заключено в письменной форме согласно статье 72 Трудового кодекса РФ.

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Вывод

Таким образом, доплату за руководство бригадой нужно оформить через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между работодателем и работником.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.