Как обучать по охране труда работника со смешанными функциями?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какое обучение по охране труда требуется работнику, выполняющему обязанности и специалиста, и рабочего.
Вопрос: обучение при смешанных обязанностях
Работнику поручены функции, характерные одновременно для специалиста и рабочего. По какой категории следует организовать для него обучение требованиям охраны труда?
Ответ: обучение по обеим категориям
Ответ Онлайнинспекции: работника следует обучить по охране труда и как специалиста, и как рабочего, поскольку его обязанности относятся к обеим категориям.
Правовое обоснование позиции
Обеспечивать безопасные условия труда обязан работодатель. Обучение проводится по программам, определяющим темы, практические занятия, способы обучения, порядок проверки знаний и продолжительность подготовки. Поэтому содержание обучения должно учитывать все выполняемые работником трудовые функции.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пункт 45: обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.
Вывод: учитывать необходимо обе функции
Таким образом, при совмещении обязанностей специалиста и рабочего работнику требуется обучение по охране труда по обеим категориям.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.