Как начислять доплату за увеличение объёма работ при зарплате на уровне МРОТ?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должна ли доплата за расширение объёма работ начисляться сверх МРОТ или может быть учтена при доведении зарплаты до минимального размера.
Вопрос
У работника зарплата ниже МРОТ, и ежемесячно ему добавляют доплату до минимума. С недавнего времени объём его работ вырос из‑за увольнения коллеги. Бухгалтер считает, что доплата за увеличение объёма входит в счёт МРОТ, а кадровик — что начислять её нужно сверх «минималки». По какому принципу правильно рассчитывать доплату?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: доплата за дополнительный объём работ (например, расширение зоны обслуживания, совмещение профессий и т.д.) начисляется сверх МРОТ. Сначала зарплата работника доводится до минимального размера — все выплаты до МРОТ должны покрывать только компенсацию за полную выработку основного объёма обязанностей и выполнение нормы труда. Любые доплаты за дополнительные объёмы (увеличение нагрузки, работу в особых условиях и т.д.) начисляются уже поверх минимальной гарантии, независимо от состава «основной» зарплаты или выплат, которыми до этого достигается МРОТ. Такой порядок заложен для компенсационных и стимулирующих выплат Трудовым кодексом РФ — работодатель не вправе включать их в счёт доведения до МРОТ.
Правовое обоснование позиции
Выплаты за работу в условиях, отличных от нормальных (ст. 149 ТК РФ), начисляются дополнительно к основной зарплате. Месячная зарплата работника (по основной работе, если нормы и часы отработаны полностью) не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ), а компенсации за расширенный объём работ начисляются отдельно — сверх «минималки».
Трудовой кодекс РФ, статья 149:
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе увеличение объёма работ, совмещение, сверхурочка), работнику производятся доплаты сверх основного заработка, и их размер не может быть ниже установленного законом.
Вывод
Таким образом, доплата за дополнительный объём работы рассчитывается отдельно и полностью начисляется сверх доведённого до МРОТ основного заработка; бухгалтерия не вправе включать такую доплату в состав самой «минималки».
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.