Имеет ли право уволенный работник требовать индексации невыплаченной заработной платы?

Вопрос

Может ли уволенный по сокращению работник требовать индексации невыплаченной заработной платы, присужденной судом?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работник может требовать индексации, если она была предусмотрена условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта работодателя.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством, а другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 134:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вывод

Таким образом, работник, уволенный по сокращению, имеет право требовать индексации невыплаченной заработной платы, если условия трудового договора, коллективного договора, соглашения или локального нормативного акта работодателя предусматривают такую индексацию.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.