Имеет ли право пенсионер по досрочной пенсии взять отпуск без сохранения зарплаты по ТК РФ?

Вопрос

Работник, вышедший на пенсию досрочно за работу на Крайнем Севере (не по возрасту), желает взять отпуск без сохранения заработной платы. Есть ли у него право на такой отпуск согласно статье 128 ТК РФ, и обязан ли работодатель его предоставить?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: право на обязательный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году распространяется только на работающих пенсионеров по старости (по возрасту). Если пенсия назначена досрочно (например, за работу на Крайнем Севере), работодатель не обязан предоставлять этот отпуск, и вправе отказать по своему усмотрению. Соответственно, право на гарантированный отпуск без сохранения зарплаты по указанной статье ТК у вас отсутствует.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке распространяется только на пенсионеров по возрасту. Для всех других категорий, включая досрочных пенсионеров (выслуга лет, работа на Севере и т. д.), отпуск может быть предоставлен только по согласованию с работодателем, который вправе отказать.

Трудовой кодекс РФ, статья 128: работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.

Вывод

Таким образом, если пенсия назначена досрочно, гарантии на отпуск за свой счёт по статье 128 ТК РФ нет — решение о предоставлении такого отпуска остаётся на усмотрение работодателя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.