Чем отличается скользящий график от графика сменности?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили разницу между скользящим графиком и графиком сменности.
Вопрос
Работодатели и работники часто сталкиваются с терминами «скользящий график» и «график сменности». Вопрос заключается в том, каковы основные различия между этими двумя режимами работы и как они регулируются в трудовом законодательстве.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: скользящий график и график сменности имеют важные отличия по организации рабочего времени. График сменности применяется в случаях, когда работники трудятся посменно из-за продолжительности производственного процесса, превышающего нормальное рабочее время. Это позволяет эффективно использовать оборудование и увеличивать объемы производства или услуг.
Скользящий график — это не строго организованный сменами, а гибкий график, чаще всего используемый для предоставления выходных дней без фиксированной цикличности. Он не требует постоянного дежурства и может использоваться в рамках гибкого рабочего времени, когда рабочая неделя включает выходные по скользящему графику без строго определенной сменной работы.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 100 и статье 103 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени может устанавливать разные формы организации труда. Сменная работа регламентирована как работа в две и более смены, требующая предварительного планирования и учета мнения представительного органа работников. Гибкий и скользящий графики позволяют адаптировать рабочее время по взаимному согласию между работником и работодателем, что предполагает отсутствие жесткой привязки ко времени смены.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 102:
«При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон».
Вывод
Таким образом, скользящий график — это более гибкая форма организации времени, подходящая для работы без постоянного дежурства в одной смене, а график сменности — для более четкого планирования внутри предопределенных смен. Эти различия важно учитывать при выборе режима работы для организации.
Отметим, что разъяснения специалистов Онлайнинспекции могут не подходить без учета контекста индивидуальной ситуации.