Изменение Трудового кодекса РФ с 30 января 2024 года

Платить компенсацию за задержку зарплаты станут чаще

Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ внес изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ, которая определяет ответственность работодателей за несвоевременные выплаты заработка персоналу.

Предыдущая редакция Трудового кодекса РФ предусматривала обязанность работодателя платить компенсацию лишь от начисленных, но своевременно не выплаченных сумм. Если право на выплаты заработка признавалось судом, компенсация работнику не выплачивалась. Внесенные изменения закрепляют право работника на компенсацию всех несвоевременно полученных выплат. В том числе тех, начисление которых произведено по решению суда. Трудовой кодекс теперь определяет и порядок расчета компенсации. Ее размер не претерпел изменений и по-прежнему должен быть не меньше 1/150 ключевой ставки Центробанка России. Период, за который полагается компенсационная выплата за несвоевременно полученные работником суммы заработка, право на которые за ним были признаны судом, определяется следующим образом:

• начало: день, следующий за днем выплаты, которая была бы произведена при своевременном начислении заработной платы;
• окончание: день фактического расчета.

Например, 31 декабря 2022 года сотруднику должна была быть выплачена годовая премия. Но его незаконно ее лишили. Подав в суд, работник восстановил справедливость, и право на эту премию за ним признали. На основании судебного решения премию начислили. Деньги на карточку поступили 9 января 2024 года. Согласно вступившим в силу поправкам в Трудовой кодекс, компенсацию за задержку зарплаты необходимо рассчитать за 374 дня (365 дней 2023 года + 9 дней 2024).

Таким образом, вступившие в силу изменения закрыли пробел в трудовом законодательстве, благодаря которому недобросовестные работодатели не несли ответственность за не начисленные своевременно суммы.

Советуем почитать:

• как написать претензию работодателю о невыплате зарплаты;
• когда выплачивается зарплата при увольнении;
• как рассчитать и выплатить компенсацию за задержку трудовой книжки.