Роструд уточнил правила начисления районного коэффициента для дистанционных работников

Что произошло

Роструд в Письме № ПГ/18818-6-1 от 12.09.2023 прокомментировал вопрос о начислении районного коэффициента для дистанционных работников. Это касается тех, кто проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Роструд уточнил, что зарплата таких работников должна увеличиваться за счет районного коэффициента и процентной надбавки.

Как начисляются районный коэффициент и процентная надбавка

Согласно ТК РФ дистанционная работа определяется как выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя.

Что это значит для работодателей и работников

Если место жительства дистанционного работника находится в районе Крайнего Севера, то его зарплата должна увеличиваться за счет районного коэффициента и процентной надбавки. Место нахождения работодателя при этом не важно. Работодатели должны учитывать это при начислении зарплаты, так как несоблюдение правил может привести к нарушению законодательства.

Читайте дополнительно по теме:

• размеры северных надбавок;
• размеры районных коэффициентов к заработной плате;
• полный список районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
• кому положена оплата переезда из районов Крайнего Севера, и как ее получить.