Скорректируют проверочные листы для работодателей
В списки контрольных вопросов внесут вопросы о мобилизации и северных надбавках.
Роструд выставил на общественное обсуждение проект приказа, которым вносятся изменения в листы для проверки работодателей на знание норм трудового права (утверждены Приказом Роструда № 20 от 01.02.2022).
Приказ актуализирует формы проверочных листов: убираются технические несоответствия и уточняются формулировки некоторых вопросов.
В частности, утверждается форма проверочного листа по проверке соблюдения требований к труду работников, которые были призваны в Вооруженные Силы РФ в ходе мобилизации, а также добровольцев и лиц, заключивших контракт на военную службу.
В список контрольных вопросов войдут вопросы, связанные с:
- расторжением трудового договора с работником из-за того, что он не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации, в добровольческом формировании или по контракту;
- приостановлением действия трудового договора, если работник был мобилизован или заключил контракт;
- заключением в период приостановления действия трудового договора мобилизованного, добровольца или контрактника срочного трудового договора с другим работником на то время, пока вышеуказанные граждане проходят военную службу и т.д.
Также список контрольных вопрос предлагается дополнить вопросами, регулирующими трудовую деятельность лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями.
Вопросы будут касаться оплаты труда с применением:
- районного коэффициента за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- процентной надбавки за стаж работы в остальных районах Севера;
- процентной надбавки в ускоренном порядке молодежи до 30 лет.
Кроме того, в новой редакции изложены некоторые вопросы, касающиеся СОУТ и трудовой деятельности творческих работников.
Читайте дополнительно по теме: