Споры об увольнении: срок обращения в суд предлагают увеличить

Что произошло

В Госдуму внесен законопроект № 471594-8, которым предлагается увеличить срок для обращения работника в суд по спорам об увольнении.

Сейчас такой срок составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

Законопроектом предлагается увеличить срок обращения по спорам об увольнении с одного до двух месяцев со дня вручения или выдачи вышеперечисленных документов.

Почему предложили изменения

Авторы законопроекта отмечают, что действующий срок обращения в суд за разрешением споров об увольнении не отвечает интересам работников. Зачастую они пропускают этот срок.

Кроме того, нужно учитывать, что за небольшой период времени работнику необходимо собрать требуемые документы, найти юриста, заключить с ним договор и обсудить дело, а также поискать свидетелей, которые выступят в его защиту. Юрист тоже обязан уложиться в отведенный месячный срок, подготовить мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд.

Читайте дополнительно по теме:

• как составить судебный иск о незаконном увольнении;
• как подать жалобу в трудовую инспекцию;
• можно ли прописать запрет на увольнение в трудовом договоре;
• за что и как увольняют сотрудника без его желания по закону;
• какие выплаты положены при увольнении.