Мобилизованных оставят на работе при сокращении штата

Что произошло? Госдума в двух чтениях приняла законопроект № 1084102-8, который меняет правила приоритетного оставления на работе при сокращении численности или штата.

Изменения вносятся в часть вторую ст. 179 ТК РФ.

Предусматривается, что при равной производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе получат сотрудники, которые возобновили работу у прежнего работодателя после приостановления трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации, направлением на службу в войска национальной гвардии по мобилизации, поступлением на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени, а также лица, заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска нацгвардии.

Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Читайте дополнительно по теме:

• пособие по сокращению штата: когда, как и кому выплачивают;
• как выплатить компенсацию отпуска при сокращении за два рабочих года;
• нюансы процедуры сокращения;
• как возобновить трудовой договор с мобилизованным работником.