Сотрудничество с самозанятыми: разъяснили условия исчисления НДФЛ и страховых взносов

УФНС России по Псковской области разъяснило случаи, когда работодателям, сотрудничающим с самозанятыми, нужно исчислять НДФЛ и страховые взносы. В настоящее время многие индивидуальные предприниматели и юридические лица работают с самозанятыми, то есть физлицами, которые пользуются специальным налоговым режимом «Налог на профессиональный доход».

Ограничения при работе с самозанятыми

Работодатели не могут заключать договоры с самозанятыми, которые сейчас работают у них или работали в их штате менее двух лет назад. Также договор с самозанятыми не должен иметь признаков трудового договора. К таким признакам относятся:

• постоянное рабочее место у работодателя;
• подчинение правилам и графику работодателя;
• выполнение трудовой функции за деньги;
• длительные и стабильные отношения;
• право на выходные и отпуск.

Если договор имеет эти признаки, его переквалифицируют в трудовой. Тогда работодателю придется платить НДФЛ и страховые взносы.

Налоги и взносы

С 1 января 2023 года действуют новые правила. Доходы от трудовых отношений и от исполнения гражданско-правовых договоров облагаются НДФЛ (13%) и страховыми взносами (30%).

Налоговые органы проверяют соблюдение этих правил. Если выявят признаки трудовых отношений, то доначислят работодателю налоги со штрафами и могут провести выездную проверку.

Читайте дополнительно по теме:

• все о самозанятости в России;
• как оформить самозанятость через «Мой налог»;
• как выглядит электронный чек от самозанятого;
• как самозанятому уменьшить налог на доход;
• виды трудовых договоров;
• договор ГПХ: как начислять и платить налоги и страховые взносы.