Отпуск при регистрации брака предлагают сделать оплачиваемым

Что произошло? Госдума рассмотрит проект федерального закона № 1242773-8, внесённый депутатами фракции «Справедливая Россия».

Они предлагают изменить Трудовой кодекс РФ и оплачивать работникам в среднем пять календарных дней отпуска при регистрации брака с сохранением места работы (должности).

Сейчас, согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска в связи со вступлением в брак, но без сохранения зарплаты.

Инициаторы подчёркивают, что регистрация брака требует личного участия граждан, оформления документов и организации бытовых вопросов. То есть она связана с поездками. Из-за того, что заработок при отпуске для бракосочетания не сохраняется, работник вынужден нести материальные потери или использовать ежегодный оплачиваемый отпуск не по целевому назначению.

Авторы ожидают, что поправки поддержат институт семьи и брака и устранят ситуацию, при которой право на отпуск для регистрации отношений фактически сопровождается потерей части дохода сотрудника.

Читайте дополнительно по теме:

• как работнику получить отпуск на свадьбу;
• пишем заявление на отпуск на 14 дней;
• отпуск за свой счёт: можно ли оформить «день в день» и на несколько часов.