Требования к ученическим договорам поменяют
Если ученик по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по ученическому договору, то ему придется возвращать работодателю потраченные на обучение средства.
Что произошло? Минтруд подготовил законопроект, который вносит изменения в статьи ТК РФ, регламентирующие порядок заключения ученических договоров. Уточнят обязательства сторон ученического договора.
Работодатели будут обязаны предоставлять возможность работникам освоить в период ученичества основные и дополнительные программы профобучения и другие программы. В свою очередь, работники должны будут отработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в течение срока, установленного в ученическом договоре. В противном случае им придется вернуть стипендию и возместить другие расходы, которые появились у работодателя в связи с ученичеством.
Законопроект также расширяет круг лиц, которые смогут заключать ученические договоры: туда включат индивидуальных предпринимателей. Введут запрет на заключение ученического договора с теми, кто уже заключил договор о целевом обучении.
Кроме того, работодателя обяжут заключать трудовой договор с сотрудником после успешного завершения ученичества.
Новые нормы могут вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
Читайте дополнительно по теме: