Минтруд обновил формы договоров о полной материальной ответственности

Что произошло? Минтруд утвердил обновленные типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности (приказ от 16.04.2025 № 251н). Также утверждены перечни должностей и видов работ, для которых допускается заключение договоров о полной индивидуальной и коллективной матответственности за недостачу вверенного имущества.

Новые перечни и формы заменят те, что были утверждены постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Теперь заключать договоры о полной материальной ответственности можно не только в бумажном, но и в электронном виде. Предусматривается, что если договор заключили в таком виде согласно ст. 22.1–22.3 ТК РФ, — то дополнение, расторжение или прекращение его действия будет осуществляться по соглашению сторон. Оно также будет оформляться в электронном виде в соответствии с вышеупомянутыми статьями.

Нововведения действуют с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.

Читайте дополнительно по теме:

• в чем заключается материальная ответственность работника и работодателя;
• как оформить договор о материальной ответственности;
• типичные нарушения при привлечении сотрудников к матответственности;
• ДТП на служебном автомобиле: что делать работнику и работодателю.