Установят порядок учета стажа для расчета больничных по договорам ГПХ
Согласно проекту приказа стаж, который получен во время работы по договорам ГПХ, будет учитываться для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если гражданин работал по такому договору, а впоследствии заключил трудовой договор — период работы по договору ГПХ тоже учтут.
Таким образом, будут выполнены положения федерального законодательства, по которым со следующего года вводятся единый тариф и обязательное социальное страхование на трудящихся по гражданско-правовым договорам.
Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного за 2 календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая. Сюда включается и период трудовой деятельности у другого страхователя.
Назначается выплата в том случае, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года — это взносы с МРОТ (4833,72 руб. за 2022 год).
То есть граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4833,72 руб., начнут получать пособия с января 2023 года.
Если средний заработок застрахованного за предыдущие 2 года за полный календарный месяц ниже МРОТ — пособия будут назначаться исходя из размера МРОТ, действующего на момент назначения.
В 2023 году максимальная сумма выплат по больничному за полный календарный месяц составит:
- при страховом стаже 8 и более лет (100 % среднего заработка) — 83 204,50 руб.;
- от 5 до 8 лет (80 % среднего заработка) — 66 563,60 руб.;
- до 5 лет (60 % среднего заработка) — 49 922,70 руб.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (в случае неосложненных родов за 140 дней), максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 33 281,80 руб.
Читайте дополнительно по теме: