Средний заработок за дни диспансеризации входит в расчёт больничного
Так разъяснил Соцфонд. Но с условием: диспансеризация должна быть предусмотрена законодательством об охране здоровья.
Что произошло? Социальный фонд России разъяснил, как учитывать средний заработок, выплаченный работнику за дни прохождения диспансеризации, при расчёте пособия по временной нетрудоспособности — об этом сказано в письме СФР от 02.10.2026 № 14-20/53435.
Ситуация, которую разобрал фонд: сотрудник прошёл диспансеризацию, и за эти дни ему выплатили средний заработок, а затем он заболел. Фонд указал, что такие суммы учитывают при определении среднего заработка для расчёта пособия по больничному — при условии, что диспансеризация предусмотрена законодательством в сфере охраны здоровья.
Основание — с этих сумм начисляют страховые взносы: среднего заработка за дни диспансеризации нет в перечне выплат, которые не облагают взносами. Все выплаты, на которые начислены страховые взносы, включают в средний заработок для расчёта пособия по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Освобождение от работы на время диспансеризации с сохранением среднего заработка предусматривает статьёй 185.1 ТК РФ.
Напомним, ранее мы рассказывали, что нужно знать работодателю про диспансеризацию работников, а также о том, нужно ли сотруднику представлять справку о прохождении диспансеризации.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Используйте эти инструкции бесплатно.