МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
МРОТ с 1 января 2024 года в России — 19 242 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.
Что такое МРОТ и на что он влияет
Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. На 2024 год 19 242 рублей..
Пригодится: что нужно сделать работодателю при повышении МРОТ
Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату. Теперь МРОТ превышает ПМ. А в некоторых регионах он может быть и еще больше.
В силу статьи 133 ТК РФ, работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.
Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что новый МРОТ не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.
Дополнительно: как рассчитать больничный по МРОТу
Рост минимальной заработной платы
Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016, 2018 и 2022 годах МРОТ изменяли дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.
В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:
|
Дата изменения |
Новое значение (руб.) |
|---|---|
|
С 01.01.2016 |
6204 |
|
С 01.07.2016 |
7500 |
|
С 01.01.2017 |
7800 |
|
С 01.01.2018 |
9489 |
|
С 01.05.2018 |
11 163 |
|
С 01.01.2019 |
11 280 |
|
С 01.01.2020 |
12 130 |
|
С 01.01.2021 |
12 792 |
|
С 01.01.2022 |
13 890 |
|
С 01.06.2022 |
15 279 |
|
С 01.01.2023 |
16 242 |
|
С 01.01.2024 |
19 242 |
Федеральная и региональная минимальная оплата труда
По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- федеральном — по всей России;
- региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.
У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, в некоторых регионах есть трехстороннее соглашение о том, что минималка зарплаты в для коммерческих организаций составляет больше, чем установлено для всей страны. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.
Закон требует, чтобы регионы определяли сумму МРОТ на сегодняшний день справедливо и обоснованно. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями.
Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Новый МРОТ на 2024 год по субъектам РФ
Ниже представлена таблица МРОТ на 2024 год по регионам, изучите ее и, при необходимости, увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют, по статье 5.27 КоАП РФ, на сумму до 50 000 рублей.
Таблица минимальной оплаты труда в 2024 году с 1 января по регионам
|
Субъект РФ |
Размер минимальной заработной платы, руб. |
Основание |
|
|---|---|---|---|
|
Москва |
29 389 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год |
|
|
Московская область |
21 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 N 195 |
|
|
Санкт-Петербург |
25 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 - 2024 годы от 14.11.2023 N 382/23-С |
|
|
Ленинградская область |
20 125 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023 |
|
| Севастополь | 19 242 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ | |
|
Республика Адыгея (Адыгея) |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Алтай |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021 |
|
|
Республика Башкортостан |
для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ |
20 339 (с учетом районного коэффициента 23 390) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022 |
|
Республика Бурятия |
в размере, равном МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 |
|
|
Республика Дагестан |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Ингушетия |
19 242 |
Республиканское трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года" от 28.12.2022 |
|
|
Кабардино-Балкарская Республика |
в размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2) |
|
Республика Калмыкия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Карачаево-Черкесская Республика |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 23.11.2023 |
|
|
Республика Карелия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Коми |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Крым |
для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2026 годы от 30.04.2021 |
|
Республика Марий Эл |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Мордовия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Республика Саха (Якутия) |
в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 - 2025 годы от 28.04.2023 N 6 |
|
|
Республика Северная Осетия - Алания |
в размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022 |
|
Республика Татарстан (Татарстан) |
для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 N 1151-с |
|
для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов |
22 020 |
||
|
Республика Тыва |
в размере МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 |
|
|
Удмуртская Республика |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 |
|
|
Республика Хакасия |
в размере МРОТ (19 242) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 N 61-д |
|
|
Чеченская Республика |
19 242 |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 12.12.2023 |
|
|
Чувашская Республика - Чувашия |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Алтайский край |
для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, работников организаций жилищно-коммунального хозяйства - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы от 25.11.2021 N 142-с |
|
для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) |
21 070 |
||
|
Забайкальский край |
в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
Трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2 |
|
|
Камчатский край |
для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ |
19 242 |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год" от 26.12.2023 |
|
Краснодарский край |
для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
20 204,1 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1) |
|
Красноярский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Пермский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Приморский край |
в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 - 2024 годы от 01.05.2021 |
|
|
Ставропольский край |
в размере 1,50 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае |
22 740 |
Соглашение на 2022 - 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп) |
|
Хабаровский край |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Амурская область |
в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы от 27.07.2022 |
|
|
Архангельская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Астраханская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Белгородская область |
19 242 |
Трехстороннее соглашение на 2023 - 2025 годы от 16.01.2023 |
|
|
Брянская область |
для организаций внебюджетной сферы |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год для организаций внебюджетного сектора экономики |
|
Владимирская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Волгоградская область |
в размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 N С-55/2023 |
|
для внебюджетной сферы - в размере 1,1 МРОТ на текущий год |
21 166,2 |
||
|
для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (19 242), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ на текущий год |
|||
|
Вологодская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Воронежская область |
для работников внебюджетной сферы - размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (19 242) |
Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019 |
|
|
Ивановская область |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с |
|
|
Иркутская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Калининградская область |
20 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2023 |
|
|
Калужская область |
в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022 |
|
Кемеровская область - Кузбасс |
для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени - не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента |
22 992 (с учетом районного коэффициента 29 889,6) |
Кузбасское региональное соглашение на 2022 - 2024 годы от 07.10.2021 N 12 |
|
Кировская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Костромская область |
во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, - не ниже МРОТ (19 242) |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019 |
|
|
Курганская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Курская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242) |
Соглашение на 2022 - 2024 годы от 15.12.2021 |
|
|
Липецкая область |
для работников бюджетной сферы - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы от 21.12.2020 |
|
для работников организаций внебюджетной сферы - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ |
19 242 |
||
|
Магаданская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение на 2021 - 2024 годы от 16.07.2021 |
|
|
Мурманская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Нижегородская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Новгородская область |
в размере не ниже МРОТ (19 242) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 N 01-53/303 |
|
|
Новосибирская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 24 052,5 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Омская область |
для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (без учета районного коэффициента, установленного для области) |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 ) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" от 12.12.2023 N 98-РС |
|
для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области) |
19 500 (с учетом районного коэффициента 22 425 ) |
||
|
Оренбургская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Орловская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Пензенская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Псковская область |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы от 27.12.2022 |
|
|
Ростовская область |
для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ |
23 090,4 |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 N 14 |
|
Рязанская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Самарская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Саратовская область |
для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов |
20 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 09.10.2023 |
|
Сахалинская область |
19 242 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год от 29.12.2022 N 303 |
|
|
Свердловская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Смоленская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Тамбовская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Тверская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Томская область |
для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024 |
|
Тульская область |
для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023 |
|
для работников внебюджетной сферы |
20 650 |
||
|
Тюменская область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ульяновская область |
для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 01.12.2023 N 108-ДП |
|
для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства |
19 800 |
||
|
Челябинская область |
19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ярославская область |
для работников организаций бюджетной сферы |
19 242 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023 |
|
для работников организаций внебюджетной сферы |
19 300 |
||
|
Еврейская автономная область |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ненецкий автономный округ |
в размере равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021 |
|
|
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Чукотский автономный округ |
19 242 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
|
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
в размере, равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год |
Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 25.12.2023 |
|
|
Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. Соглашение на 2024 год отсутствует. |
|||