Когда выходим на работу в январе 2026 года

Сколько дней отдыхаем на новогодние каникулы 2026

Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе на новогодние праздники 2026 года в России, — 11 (с 1 по 11-е число). Такая традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц.

Но, чтобы точно сказать, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в производственный календарь. В нем учтены не только установленные законом нерабочие дни, но и все возможные переносы, которые могут как продлевать, так и сокращать каникулы. График на 2025 год утвержден постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466.

В 2026 году все получается просто: в январе дополнительных праздничных дней не добавлено, поэтому последним новогодним выходным станет 11 января — воскресенье. А в понедельник, 12-го числа, большая часть страны отправляется на службу на полноценную рабочую неделю.

Зато порадовал график работы в декабре 2025 года — начнем отдыхать раньше обычного, и последняя рабочая неделя года не станет шестидневной. Во вторник, 30 декабря, мы работаем, это будет последний рабочий день в уходящем году, а начиная со среды 31 декабря — гуляем и отмечаем Новый год, покупаем подарки и нарезаем салатики.

Особенно приятно, что декабрьский и январский графики на этот раз совпали как для работников на пятидневке, так и для работников на шестидневке, поскольку неделя закончится во вторник и окажется самой короткой в году. Но сокращенным этот рабочий день 30.12 не станет, поскольку не предшествует официальному праздничному дню. Только если руководство разрешит, то персонал сможет уйти домой на час или два пораньше.

Но вернемся к январю 2026 года. Всего в течение первого месяца при пятидневке придется потрудиться 15 дней и 16 праздничных (новогодние каникулы и три порции обычных выходных). Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это будет потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Когда выходить на работу в январе 2026

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников: с 1 по 11-е — не работаем, с 12-го идем трудиться. Режим труда и отдыха на зимние каникулы для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с 12-го числа. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Да и доплатить им придется в двойном размере.

Узнайте, как оплачивается работа в праздничные дни

Руководство вправе изменить график, когда выходить на работу после праздников или пока они продолжаются, при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

• в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
• для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
• при введении военного или чрезвычайного положения;
• в иных форс-мажорных ситуациях.

Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничный день

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если на Рождество, то придется выйти и 07.01. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Когда выходят на работу в январе 2026 года шестидневщики

Для шестидневки в 2026 году правила окажутся такие же: работать начинаем с понедельника 12 января. Если бы каникулы заканчивались в пятницу, а не в воскресенье, то пришлось бы выйти на работу на один день — в субботу, тогда как пятидневка отдыхает. Но год начинается вместе с началом трудовой недели, поэтому отличий на шестидневной неделе нет.

Когда появляться на работе после новогодних праздников отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 11 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Если вы оформляли отпуск в декабре, то уточните в отделе кадров, на работу 12 или 13 января: это зависит от графика работы на предприятии. Если вы трудитесь в смену, то, возможно, придется выйти уже в понедельник. Когда в организации есть пятидневка или шестидневка, отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 12-го числа.

Но если отпуск затронул новогодние выходные, то он продлевается. Например, Пэпэтэшин П.П. ушел отдыхать на две недели с 22 декабря по 4 января. Его отпускные дни выпали на праздники: 31.12, 1– 4.01 в отпуск не включают, да еще и новогодние каникулы впереди. После праздников Пэпэтэшин П.П. будет отдыхать еще 5 дней за счет продления отпуска и выйдет на работу 19 января (17 и 18 января — это выходные).

Читайте также:

• как отразить затраты на корпоратив в бухучете;
• как учесть новогодние подарки в бухгалтерском учете.