Как выглядит справка, уточняющая особый характер работы
Работа в особых условиях дает работнику целый ряд льгот и право на досрочную пенсию. Подтвердить характер труда можно с помощью соответствующей справки. Рассказываем и показываем.
Кому и зачем нужна справка, уточняющая особый характер работы
Особый характер рабочего процесса означает условия труда, которые отличаются от нормальных. К ним относятся:
- взаимодействие во время рабочего процесса с вредными веществами;
- высокий уровень шума, вибрации;
- подземные работы;
- подъем тяжестей;
- условия Крайнего Севера;
- и другие.
Подробнее: что относится к вредным и опасным производственным факторам
Перечень является открытым, так как законодатель не определил точно, какие же условия относятся к особым, а какие — нет. Таким образом, уточнить характер труда может понадобиться любому работнику, который трудится в условиях, отличающихся от нормальных.
Подтвердить данные может понадобиться:
- для назначения досрочной пенсии;
- для санаторного лечения;
- при установлении инвалидности;
- для получения определенных льгот;
- в других случаях, когда необходимо подтвердить особые условия труда.
Вам будет полезно узнать: кто имеет право на досрочную пенсию
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель предоставить бывшему работнику справку об условиях труда и характере работы в течение трех рабочих дней. Используйте эти инструкции бесплатно.
Кто выдает справку, уточняющую особый характер работы
Как правило, документ выдает работодатель по заявлению работника. Для его получения необходимо обратиться в отдел кадров с соответствующим запросом. Если работодатель уже не существует, то можно обратиться:
- к его правопреемнику;
- в архив;
- в СФР.
Как выглядит справка, уточняющая особый характер работы
Документ составляется в произвольной форме, на фирменном бланке работодателя. При составлении документа необходимо в обязательном порядке включить в него информацию, которую необходимо подтвердить работнику. На помощь придут нормативные акты. В частности:
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665;
- Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Выбор конкретного НПА зависит от требований органа, запросившего документ.
Как правило, необходимо указать:
- наименование документа;
- его номер, дату составления;
- Ф.И.О. работника, его должность и СНИЛС;
- в чем заключались особенность трудовой деятельности;
- периоды такой работы.
Документ заверяется подписью руководителя компании и печатью, если она используется у работодателя.
Для назначения досрочной пенсии работнику СФР предлагает свой вариант бланка.
Подробнее о том, как составить льготную справку в Соцфонд
Работодатель может скачать готовый бланк, возложив на кадровиков только его заполнение, либо разработать свой. Например, документ может выглядеть так:
|
Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 456789, Россия, Субъект РФ, просп. Замечательный, д. 1 ИНН 1234567890/КПП 121001001 ОКПО 90100101, ОГРН 2323454567001 Справка 29.01.2024 № 5 Выдана Пэпэтэшину Петру Петровичу, 07.02.1965 года рождения, паспорт 01 23 456789, выдан 01.01.2010 отделом УФМС России по г. Москве, СНИЛС 012-012-012 01, в том, что в период с 01.01.2020 по 31.12.2022 он работал в ООО «Ppt.ru» паяльщиком по свинцу (код позиции 12100000-16462) «Паяльщики по свинцу (свинцовопаяльщики)» (разд. XXIII «Общие профессии» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) в течение полного рабочего дня. Стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за указанный период — 3 года 00 месяцев. Во время работы у Пэпэтэшина П.П. не было периодов, не включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в том числе отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, простоя, периодов работы на условиях неполного рабочего времени. Взносы на обязательное пенсионное страхование за указанный период работы уплачивались в соответствии с законодательством. Генеральный директор Петров / П.П. Петров |
Читайте также: как подтвердить трудовой стаж