Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор
478

Зарплата при выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком

В России сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком, как минимум, выходит на свой оклад.  А как максимум, если в компании проводится индексация, то и на зарплату больше.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

В Европе же имеет место такое явление как уменьшение зарплаты после выхода на работу. Получило название в народе «штраф за материнство» (матери получают меньший доход, чем бездетные женщины).

Например, во Франции женщины, находившиеся в декрете год, получают зарплату меньше, чем до рождения малыша на 7-17 %, в Германии — на 6-20 %.

Аргументируется это понижением квалификации женщины.

А Вы, сударыни, выходили на такую же зарплату или больше?

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.