Если ваш руководитель любит задерживать зарплату — перешлите ему этот пост
То, что за задержку зарплаты предусмотрена уголовная ответственность для руководителя, все вроде знают. Но — не все воспринимают это всерьез.
Хотя нет — общение с клиентами показывает, что и знают об этом не все…
Недавний отказ Конституционного суда в принятии жалобы от генерального директора — отличный повод об этом напомнить. В жалобе шла речь о неконституционности уголовного наказания за задержку компенсации за неиспользованный отпуск.
Итак. Работнику ооочень долго не выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 дней. Между ним и работодателем был судебный спор о сумме этой компенсации, но и после решения суда в пользу работника он получил свои деньги только спустя 10 месяцев, да и то уже в ходе следствия по уголовному делу, так как уволенный обратился в прокуратуру, устав ждать.
Генерального директора осудили по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ — эта статья предусматривает уголовную ответственность за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
Этот генеральный директор в свою очередь обратилась в Конституционный суд, так как посчитала, что привлечение к уголовной ответственности за невыплату компенсации нарушает её конституционные права.
Но КС РФ отказал в принятии жалобы к рассмотрению — основные тезисы из позиции суда:
- право на получение компенсации связано с выполнением работы по трудовому договору и защищается не только трудовым законодательством, но и УК РФ;
- задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск лишает работника и членов его семьи необходимых денежных средств;
- одним из ключевых признаков состава преступления по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, является продолжительность задержки выплат — то есть достаточно формального признака невыплаты свыше 2 месяцев при наличии такой возможности или даже в ее отсутствии из-за неправомерных действий (то есть если деньги в принципе по счетам «ходят», но мимо кармана работника, то такая возможность явно есть).
Так что напомните тем, кто забыл, и расскажите тем, кто не знал: задержка выплат — не только заработной платы, но и судя по этому определению в целом выплат в рамках трудовых отношений — может повлечь за собой уголовную ответственность:
- от штрафа 100 000 рублей (что не страшно, если упустить сам факт «уголовки»);
- до лишения свободы на срок до 3-х лет.