Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Совместителю, заболевшему после увольнения, больничный оплатит только основной работодатель

СФР разъяснил: если бывший работник-совместитель заболел в течение 30 дней после увольнения и сохранил основное место работы, больничный оплачивает только основной работодатель.

Содержание

Компания задала вопрос СФР

Бывший работник организации — внешний совместитель, уволенный по сокращению численности, через неделю после увольнения заболел и представил в организацию больничный лист. Обязана ли в данной (или аналогичной) ситуации организация выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если у него сохранилось основное место работы?

Пояснения от фонда

Если болезнь наступила в течение 30 к д. после прекращения работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают только по основному месту работы (Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349).

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.