Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

С 5 июня родителю или ребёнку военнослужащего-инвалида — отпуск одновременно с ним

Подписан федеральный закон от 25 мая 2026 № 153-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона „О статусе военнослужащих"».

Содержание
Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Зачем это знать кадровым специалистам?

С 05 июня 2026 года появляется новая категория сотрудников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время. При отсутствии у военнослужащего, указанного в пункте 2.1 статьи 36 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и являющегося инвалидом I или II группы, супруги (супруга), одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего.

При этом продолжительность отпуска по желанию одного из указанных лиц, может быть равной продолжительности отпуска такого военнослужащего.

Часть отпуска одного из родителей такого военнослужащего или отпуска одного из его детей, в том числе совершеннолетних, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.