Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор
555

Можно использовать алкотестер на проходной для сотрудников?

Для проведения проверки сотрудников на алкотестере работодатель должен получить их письменное согласие на тестирование.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Отдельные работодатели считают, что таким согласием является ознакомление сотрудников с Положением о пропускном режиме, в котором закреплена обязанность сотрудников ежедневно при проходе на предприятие проходить проверку на алкотестере.

Однако специалисты Роструда ответили на вопрос: нет, такое ознакомление не равно автоматическому согласию.

Проводить медицинское освидетельствование с помощью алкотестера не запрещается.

Но только после дачи информированного добровольного согласия сотрудника или его законного представителя на медицинское вмешательство (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Обязать сотрудников проходить тестирование на наличие алкоголя в организме работодатель не вправе.

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.