Когда при переводе сотрудника не нужен повторный инструктаж по охране труда
С 30 июня 2026 года при переводе сотрудника, изменении названия должности или подразделения не нужны повторные инструктажи по охране труда.
С сегодняшнего дня в ситуациях:
- перевода сотрудника на другую работу (должность);
- изменения наименования рабочего места или структурного подразделения;
- оформления договора на внутреннее совместительство.
Не требуются:
- вводный инструктаж по охране труда;
- повторное обучение по охране труда;
- проверка знания требований охраны труда.
Если при этом не меняются:
- условия труда;
- источники опасности;
- уровни профессиональных рисков, идентифицированных ранее;
- характер выполняемой работы (постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г. № 805).
Правовые документы