Как считать больничный при приостановке трудового договора участника СВО
Автор рассказывает, как считать средний заработок для больничного при приостановке трудового договора и кто платит больничный после демобилизации сотрудника.
Содержание
Сегодня у нас больничная тема и участники СВО.
Как считать средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности если сотруднику приостанавливали ТД?
Средний заработок для больничного исчисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или приостановления госслужбы в связи с военной службой по мобилизации или по контракту.
Сотрудника уволили из ВС РФ. С ним возобновлен трудовой договор. Но на работу он не вышел, а взял больничный. Кто оплачивает больничный лист?
Всё зависит от того, до или после возобновления трудового договора открыли больничный:
- Больничный открыт в период приостановки ТД (военная служба закончилась, но сотрудник ещё не вышел на работу). СФР платит с 1-го дня больничного. Сотрудник относится к спец категории: «лицо, в период приостановления трудового договора после окончания военной службы».
- Больничный открыт после возобновления ТД (сотрудник вышел на работу, а потом заболел). Пособие выплачивается на общих основаниях (первые 3 дня работодатель, далее СФР).