Записи в трудовой книжке в разделе «Сведения о награждениях»
Роструд разъяснил, как исправить ошибочные записи о приёме и увольнении, которые прежний работодатель внёс в раздел трудовой книжки «Сведения о награждениях».
Роструд ответил на вопрос, как поступить с записями о приёме и увольнении, которые внесены в раздел «Сведения о награждениях» прежним работодателем (вопрос на портале Онлайнинспекция.рф № 253855 от 30.08.2026).
Записи должны быть признаны недействительными.
Правильная запись вносится в раздел «Сведения о работе».
Работник может обратиться к бывшим работодателям для исправления записей в трудовой книжке.
Если это невозможно (например, организация реорганизована или ликвидирована), то исправление производится по новому месту работы.
После последней в разделе о награждениях записи указываются следующий порядковый номер, дата внесения записи, делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».
Далее следует внести верные записи в раздел «Сведения о работе».
Ответ Роструда с точки зрения приказа Минтруда от 19.05.2021 № 320н абсолютно верный.
Но в закрытом Клубе мы просили специалиста СФР рассказать, какие ошибки в трудовых книжках реально влияют на назначение пенсии.
Вопреки расхожему мнению, записи, внесённые в раздел «Сведения о награждениях», СФР учитывает при назначении пенсии, если они внесены корректно, хорошо читаемы, печать соответствует названию организации.