Сверхурочная работа и ночная работа — два разных вида отклонения от нормы труда
Сверхурочная работа и работа в ночное время — два самостоятельных вида отклонения от нормальных условий.
Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 — не менее, чем в 1,5 размере. За следующие — не менее, чем в двойном. Доплата за ночные часы составляет 20%, если компания не установила для себя более высокую доплату.
Оплата за сверхурочную работу в ночное время рассчитывается отдельно за сверхурочные часы и отдельно за ночные.
Если работник заинтересован во времени отдыха вместо оплаты, то сверхурочные часы не оплачиваем, а доплата за ночные сохраняется. Предоставление отдыха за сверхурочную работу не отменяет ночную доплату.