Очередной законопроект, смысл которого не понятен (№ 1310898-8)

О чем он

Предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 254.1 ТК РФ о временной дистанционной работе беременных — по заявлению работницы при наличии медицинского заключения с рекомендацией исключить или ограничить работу на стационарном рабочем месте.

Перевести на постоянную или периодическую дистанционную работу нужно будет в течение 3-х рабочих дней со дня получения документов.

Работодатель может отказать в переводе, если:

• работа требует непосредственного присутствия;
• отсутствует техническая возможность;
• удаленный доступ не допускается законодательством о государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайне, персональных данных и защите информации.

Почему, с моей точки зрения, он бессмысленный

Уже сто лет действует статья 254 ТК РФ, по которой по заявлению женщины при наличии мед. заключения работодатель снижает нормы выработки или обслуживания, либо переводит женщину на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Если перевод или снижение выработки невозможны, то женщину освобождают от работы с сохранением среднего заработка. Снижение нормы выработки или исключение вредных факторов может быть реализовано в том числе и путем перевода на дистанционную работу.

Никакого отказа, потому что «нет такой возможности» и «без нее вся работа встанет» этой статьей не предусмотрено. Если не можем перевести на «легкий труд» — значит беременная дама с сохранением среднего заработка просто сидит дома и читает книжку. Ну или сериалы смотрит, кому что нравится.

Ну то есть — если врач напишет в мед.заключении «рекомендована дистанционная работа, требуется ограничить работу на стационарном рабочем месте», то и работодатель и сейчас должен это сделать в силу ст. 254 ТК РФ без возможности отказа.

Напрашивается вопрос — они хотят ухудшить положение беременных?