Новые законодательные инициативы по изменению ТК РФ
И одно уже реальное измененение.
Больше полезной информации по этой теме найдете в телеграм-канале «Эксперт-кадровик».
Законодательные инициативы:
- Законопроект № 1097615-8. Предлагается внести поправки в статью 128 ТК РФ (отпуск без сохранения заработной платы) и Предлагают добавить новое обязательное основание для отпуска без сохранения ЗП (ст. 128 ТК РФ): на срок до 2-х дней, для помощи близким родственникам при поездке в мед.организации и обратно.
- Законопроект № 1097621-8. Предлагается установить запрет на испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет (ст. 70 ТК РФ)
- Законопроект № 1092763-8. Предлагается установить нормальную продолжительность рабочей недели 30 рабочих часов вместо 40.
И то, что практически приняли — остались формальности, законопроект № 385290-8: Госдума в третьем чтении приняла изменения в ряд статей ТК РФ:
- часть 2 ст. 41 ТК РФ о содержании и структуре коллективного договора дополнена правом включать в кол.договор меры поддержки работников – волонтеров и благотворителей (что даст с чистой совестью относить их на расходы по оплате труда — налоговики, поправьте, если нет);
- ст. 64.1 дополнена частью четвертой об особенностях назначения на должности государственной или муниципальной службы по решению Президента;
- появилась новая ст. 281.1 об особенностях регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения. В частности о том, что трудовой договор с таким руководителем заключается по типовой форме, (утверждается Правительством)
По первым трем предложениям, что, по вашему мнению, примут, а что фантазии?
Правовые документы