Увольнение в связи с выходом на пенсию

Основания для увольнения работающего пенсионера

Основания такие же, как и для любого другого сотрудника, содержатся в ст. 77 ТК РФ:

• соглашение с работодателем;
• окончания срока действия трудового договора;
• воля работника;
• инициатива руководителя;
• перевод к другому работодателю;
• отказ работника продолжать работу после смены собственника имущества организации или её реорганизации;
• отказ продолжать работу после изменения условий труда;
• отказ переводиться в другую местность вместе с работодателем;
• обстоятельства, которые не зависят от сторон контракта (например, смерть работника, призыв на военную службу, осуждение к лишению свободы и др.).

Увольняя пенсионера, важно не допустить дискриминации. Незаконно заставлять его писать заявление об увольнении только из-за достижения пенсионного возраста.

Подробнее: как по закону уволить пенсионера

Порядок и правила увольнения пенсионера по собственному желанию

Процедура увольнения состоит из этапов:

• работник пишет заявление и передает его директору или другому уполномоченному сотруднику (специалисту отдела кадров, делопроизводителю или непосредственному руководителю);
• издается приказ о прекращении договора, с которым увольняемый знакомится под роспись;
• вносится запись в трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности передаются в Социальный фонд РФ;
• в последний рабочий день с уволившимся производится окончательный расчет: выдается зарплата за отработанное время, компенсируется заработанный и неотгулянный отпуск;
• гражданину выдаются документы, связанные с работой.

Порядок и правила увольнения пенсионера по инициативе работодателя

Работодатель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по своей инициативе в случаях (ст. 81 ТК РФ):

• ликвидации организации;
• сокращения численности (штата);
• нарушения сотрудником дисциплины труда (прогула, появления на работе пьяным, хищения чужого имущества);
• предоставления при трудоустройстве поддельных документов;
• другие случаи.

Подробнее: когда можно уволить пенсионера без его согласия

Чтобы увольнение пенсионера по воле работодателя не вызывало вопросов, должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура и исключена связь прекращения служебных отношений с возрастом гражданина.

Например, при сокращении штата и выборе, кого оставить на работе, значение имеет более высокая производительность труда и квалификация. Более молодой возраст не является преимуществом при оставлении на работе.

Этапы расторжения договора:

• наступление события (например, принятие решения о ликвидации, появление сотрудника в состоянии опьянения и т.п.);
• соблюдение всех процедур, предшествующих увольнению (уведомление работника, предложение другой должности, запрос письменного объяснения, составление акта и т.д.);
• издание приказа об увольнении;
• внесение записи в трудовую книжку;
• окончательный расчет и выдача документов в последний рабочий день.

Документы, необходимые при увольнении пенсионера

Когда предполагается увольнение в связи с выходом на пенсию, имеется в виду расторжение договора по инициативе работника. При желании руководителя завершение работы будет оформляться по иному основанию.

Документы, оформляющие прекращение служебных отношений:

1. Заявление сотрудника. Чтобы обосновать отсутствие двухнедельного срока «отработки», пенсионеру следует в заявлении прописать фразу:

«Прошу уволить по собственному желанию 20.11.2024 в связи с выходом на пенсию».

2. Приказ об увольнении. Издается в обычной форме, в основании указывается выход на пенсию.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

3. Трудовая книжка или сведения о служебной деятельности.

Документы, выдаваемые при увольнении:

• трудовая книжка или сведения по форме СТД-Р;
• расчетный лист;
• справка о доходах и уплаченном налоге;
• копии документов, связанных с работой (приказов о приеме, увольнении и т.д.).

Отработка при увольнении пенсионера

В трудовом законодательстве не прописано, сколько раз гражданин может воспользоваться правом уволиться в связи с выходом на пенсию без уведомления об этом за две недели. А судебная практика противоречива:

Поскольку в законе ни одна из позиций не закреплена, рекомендую договариваться с пенсионером о дате увольнения, чтобы избежать судебного разбирательства.

Подробнее: может ли пенсионер уволиться без отработки