Декретный отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск является одной из мер государственной социальной помощи беременным женщинам. Что же такое декретный отпуск? С какого времени и на сколько он дается, что за выплаты и в каком размере предусмотрены государством для декретников? Разберёмся подробнее в этих и других вопросах.
Что такое декретный отпуск
Декретный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый женщинам во время ожидания ребенка и после его рождения для ухода за малышом.
В обиходе декретным называют и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Между тем декретный отпуск по беременности и родам (БиР) и декрет по уходу за ребенком до 3 лет (УзР) являются двумя разными видами отпусков, имеющими различные основания и продолжительность.
БиР дается только мамам в соответствии с больничным на определенный законом промежуток времени, до и после рождения малыша (ст. 255 ТК РФ).
УзР предоставляется с момента появления малыша не только матери ребенка, но и отцу, бабушке или другому члену семьи, осуществляющему присмотр за ребенком (ст. 256 ТК РФ). УзР предоставляется на основании заявления декретника.
Вам будет интересно узнать: может ли отец уйти в декретный отпуск
На каком сроке уходят в декрет
Декретный отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до родов, это обычно на сроке 30 недель беременности.
Но в отдельных случаях БиР дается раньше:
- если беременная ожидает появления двух или более детей, то декретный БиР дается на 28-й неделе беременности (за 84 дня до родов);
- при рождении малыша с 22 по 30-ю неделю беременности, декретный больничный выдается с момента появления малыша;
- беременным женщинам, проживающим на загрязненной радиоактивными отходами территории, БиР дается начиная с 27-й недели беременности (за 90 дней до родов).
УзР предоставляется с даты, указанной в заявлении мамы или иного родственника, осуществляющего присмотр за малышом.
Родившим женщинам УзР предоставляется после окончания БиР. Если присмотр за ребенком планирует осуществлять иной родственник (папа, бабушка), то УзР дается в любое время после рождения ребенка и до достижения им 3-летнего возраста.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска — отпуска по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.
Длительность декретного отпуска
По общему правилу продолжительность БиР составляет 140 календарных дней (70 дней — до и после родов).
Время нахождения в декретном отпуске по беременности и родам увеличивается при следующих обстоятельствах (п. 57, 59, 60, 63, 65 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н):
- при осложненных родах к БиР добавляется 16 декретных дней после родов, и его общая продолжительность составит 156 календарных дней;
- при появлении на свет одновременно двух или более детей, срок БиР увеличивается до 194 дней (84 до родов и 110 после родов);
- в случае если о многоплодной беременности узнали во время появления малышей, срок обычного, оформленного ранее, декрета продлевается на 54 дня (до 194 дней) медорганизацией, в которой проходили роды;
- при рождении малыша с 22 до 30-ю неделю беременности, декретник отдыхает 156 дней с момента рождения одного ребенка и 194 дня со дня рождения двух и более детей;
- беременным женщинам, проживающим на загрязненных радиоактивными отходами территориях, декретный отдых предоставляется на срок до 160 дней при рождении одного малыша и до 200 дней — при рождении двух и более детей;
- лицам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев, БиР дается на 70 дней, исчисляемых со дня рождения малыша, при усыновлении нескольких детей — на 110 дней.
УзР дается на срок до 1,5 или сразу до 3 лет по заявлению лица, уходящего в декрет. УзР, взятый до 1,5 лет, в дальнейшем по желанию декретника продлевается до 3 лет.
Оплата декретного отпуска
В период нахождения женщины в декрете по беременности и родам ей выплачивается пособие. Выплаты производятся территориальным органом СФР в размере 100 % среднего заработка за два года, предшествующих выходу в БиР.
Удобный сервис: онлайн-калькулятор декретных выплат
Денежные средства выплачиваются не позднее 10 дней с момента поступления в СФР сведений и документов о предоставлении больничного на время декрета по беременности и родам.
Но есть и ограничения: средний заработок, который берется при определении размера выплат, ограничен размером МРОТ и предельной величиной базы для начисления страховых взносов.
Например, в 2024 году максимальный размер пособия при БиР продолжительностью 140 дней составляет 565 562 руб, а при осложненных родах — 630 198 руб.
УзР до 1,5 лет выплачивается ежемесячно СФР. В 2024 году лицо, ухаживающее за малышом, каждый месяц сможет получать не более 49 123 рублей.
Может пригодиться: все про выплаты по беременности и родам
Как оформить декрет
БиР оформляется на основании следующих документов:
- электронного больничного листа, выдаваемого медицинским учреждением, на определенном законом сроке беременности (ч. 6 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
- заявления на отпуск по беременности и родам, поданного работодателю;
- приказа работодателя о предоставлении работнику БиР.
Декретные лицу, осуществляющему присмотр за малышом до 1,5 лет, выплачиваются на основании заявления работника и сведений, необходимых для расчета пособия и направляемых организацией-работодателем в СФР.
Подробнее: как написать заявление на декретный отпуск
Образец заявления на отпуск по беременности и родам:
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
БиР полностью входит в трудовой и страховой стаж и учитывается при расчете пенсионных выплат (п. 2 ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
При УзР в трудовой и страховой стаж включается время нахождения в декрете до 1,5 лет, но не более 6 лет всего (исключение — досрочное назначение пенсии по старости, ст. 256 ТК РФ). Время нахождения в УзР с 1,5 до 3 лет засчитывается в трудовой стаж, но не учитывается при расчете страхового стажа.
Подробнее: засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж