Как узнать, перечисляет ли предприятие за вредный стаж

Недавно ко мне обратился работник с просьбой помочь в вопросе досрочного назначения пенсии за работу на вредных производствах. Как выяснилось, предприятие, несмотря на то что человек трудился литейщиком в горячем цехе, много лет не платило допвзносы за вредность. Теперь фонд отказывает в досрочном пенсионном обеспечении. Разбираемся, как не столкнуться с такой же ситуацией.

Содержание

Какие надбавки и льготы предусмотрены за вредные условия труда

Трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий для работников, которым по результатам специальной оценки условий труда установлена вредность:

  • надбавка за вредные условия труда не менее 4% от оклада или тарифной ставки (надбавка в более высоком размере предусмотрена рядом отраслевых или территориальных соглашений);
  • сокращенная продолжительность рабочего времени у вредников (не более 36 часов в неделю);
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска за вредность (не менее 7 дней);
  • досрочное пенсионное обеспечение.

Эти гарантии предоставляются как все вместе, так и по отдельности. Зависит это от класса условий труда по результатам СОУТ (например, при классе условий труда 3.1 положена только надбавка, а при классе условий труда 3.3 — надбавка, допотпуск и сокращение рабочего времени).

Подробнее:

Но если надбавки, отпуска и сокращенное рабочее время предприятие гарантирует за счет собственных средств самостоятельно, то досрочный выход на пенсию за работу во вредных условиях оформляет Социальный фонд России.

И здесь предпенсионер может столкнуться с серьезной проблемой: неожиданно узнать, что пенсию за работу на вредном производстве ему не назначат, так как работодатель не платил дополнительные взносы сначала в Пенсионный, а теперь в Социальный фонд.

Советуем прочитать: как выйти на пенсию по горячей сетке

Как узнать, оплачивает ли работодатель вредный стаж

Пенсия положена работникам, которые работают на профессиях и должностях, указанных в Списках № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Статьей 428 НК РФ установлены дополнительные тарифы, которые применяются, если работник занят на вредных работах из Списка № 1 или № 2.

Полный текст этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

При отсутствии СОУТ работодатель обязан начислять с выплат работникам, чьи профессии включены в Список № 2, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по общим дополнительным тарифам в размере 6%, а по Списку № 1 — в размере 9%.

После проведения специальной оценки условий труда размер доптарифа определяется в зависимости от класса условий труда.

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф, %
Опасный 4 8,0
Вредный 3.4 7,0
3.3 6,0
3.2 4,0
3.1 2,0
Допустимый 2 0,0
Оптимальный 1 0,0
Подробнее: что относится к опасным и вредным производственным факторам

Чтобы проверить, перечисляет ли работодатель доптариф за вредность, сотруднику хотя бы раз в год рекомендуется заказывать выписку из своего индивидуального лицевого счета.

Оформить ее гражданин вправе:

В этой выписке можно узнать о периодах трудовой деятельности, местах работы, о количестве пенсионных коэффициентов, о размере начисленных работодателями страховых взносов. То есть все те сведения о стаже, которыми располагает Соцфонд. Также в выписке система позволит узнать, попадал ли тот или иной период деятельности в норму закона о досрочной пенсии за вредность и платило ли предприятие допвзносы.

Читайте также: как проверить пенсионные накопления по номеру СНИЛС

Что грозит работодателю за уклонение от выплат и льгот за вредный стаж

Если работодатель не платил допвзносы за работу на вредном производстве, то сумма задолженности в случае добровольной корректировки, вынесения судебного решения или по результатам проверки оплачивается с учетом пени.

ВАЖНО!
Порядок исчисления пени определен ст. 75 Налогового кодекса РФ. Пени начисляются за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате страховых взносов, начиная со дня, следующего за установленным законодательством сроком уплаты, по день исполнения этой обязанности включительно.

Кроме того, штраф за неуплату страховых взносов составляет 20% от суммы задолженности. Штраф предусмотрен п. 1 ст. 122 НК РФ.

Часто задаваемые вопросы по теме

Более 16 лет работаю с трудовым, гражданским, корпоративным законодательством.