Аттестация медицинских работников: порядок и правила

Кто из медработников обязан проходить аттестацию

Аттестация медработников — это их право, а не обязанность. Она дает возможность работникам медицины и фармацевтам получить одну из квалификационных категорий, что, в свою очередь, гарантировано законом № 323-ФЗ от 21.11.2011. Пройти аттестацию вправе любые специалисты всех отраслей медицины и должности при условии наличия у них соответствующего образования и опыта в сфере, требуемых для успешного прохождения аттестации. Например, специалисты:

• авиационной и космической медицины;
• вирусологи;
• водолазной медицины;
• генетики;
• гериатрии;
• гигиены труда и гигиенического воспитания;
• дезинфектологи;
• детские врачи и медперсонал всех специальностей;
• клинической лабораторной диагностики;
• колопроктологи;
• коммунальной гигиены;
• косметологи;
• мануальные терапевты;
• МСЭ;
• организации здравоохранения и общественного здоровья;
• пластические хирурги;
• сексологи;
• СМП;
• и все остальные медицинские специальности.

Ознакомьтесь с полным перечнем медицинских и фармацевтических специальностей и должностей, подпадающих под аттестацию, в следующих номенклатурах Минздрава:

1. Списки должностей работников с высшим образованием утверждены Приказом № 700н от 07.10.2015.
2. Перечень должностей работников со средним образованием утвержден Приказом № 176н от 16.04.2008.
3. Списки медицинских и фармацевтических должностей для работников с иным образованием утверждены Приказом № 205н от 02.05.2023.

Аттестационная комиссия присваивает соискателю одну из следующих квалификационных категорий: наименьшая — вторая, затем первая и высшая.

Лица, получившие заграничное образование, допускаются до аттестации, если у них есть необходимое количество стажа в российской компании (конечно, в нужной отрасти).

Возможно, вас заинтересует статья про аккредитацию медработников

Требования к медработникам для получения категории

Требования к претендентам устанавливаются в зависимости от категории, на которую он подает.

Так, чтобы получить вторую категории работнику, потребуется:

• релевантный стаж от 3 лет;
• теоретические и практические знания в профессиональной области;
• использование отечественного и мирового опыта, диагностики, способов лечения и реабилитации, а также медизделий;
• для фармацевтов — участие в оптимизации деятельности аптеки, увеличении продаж, проверках и оценке качества, предупреждающих мероприятиях;
• умение анализировать рабочие показатели, составлять отчетность.

Для первой категории работнику потребуется:

• релевантный опыт в отрасли от 5 лет;
• теоретические и практические знания в профессиональной области и смежных дисциплинах;
• использование отечественного и мирового опыта, диагностики, способов лечения и реабилитации, а также медизделий;
• для фармацевтов — участие в оптимизации деятельности аптеки, увеличении продаж, проверках и оценке качества, предупреждающих мероприятиях;
• умение использовать в работе научно-техническую информацию, анализировать показатели работы, составлять отчетность;
• участие в решении профессиональных вопросов.

Для высшей квалификации специалисту потребуется:

• релевантный опыт от 7 лет;
• теоретические и практические знания в профессиональной области и смежных дисциплинах;
• использование отечественного и мирового опыта, диагностики, способов лечения и реабилитации, а также медизделий;
• для фармацевтов — участие в оптимизации работы аптеки, увеличении продаж, проверках и оценке качества, предупреждающих мероприятиях;
• умение использовать в работе научно-техническую информацию, анализировать показатели работы, составлять отчетность;
• работникам медицины — оценивать методы исследования при проведении диагностики.

Вам будет интересно: как присваиваются категории медицинским работникам

Какие документы нужны для прохождения аттестации медработникам

Чтобы претендента допустили до аттестации, ему необходимо подать в аттестационную комиссию:

1. Ходатайство о назначении квалификационной категории, указав в нем свое ФИО и желаемую категорию, сведения о наличии у него сейчас категории с датой ее присвоения, № СНИЛС, согласие на обработку персональных данных, контакты (телефон, электронный адрес, почта), подпись кандидата и дата написания.
2. Аттестационный лист, подписанный руководителем организации, заполненный по образцу, указанному в приложении № 2 к Порядку.
3. Отчет, подписанный руководителем, с печатью работодателя, с анализом за 3 последние года работы (для имеющих высшее образование) и за последний год работы — для имеющих среднее образование, с выводами и предложениями специалиста по улучшению работы. Для уже имеющих категорию, но желающих ее улучшить отчет представляется за год, и за два последних года — для имеющих высшее образование, ранее не оцененных при аттестации.
4. Подтверждение уровня образования лица, его квалификацию, сертификат или свидетельство о его профессиональных достижениях (аккредитации, ученой степени и т.д.) в виде надлежаще заверенных копий. Если представлены документы иностранной образовательной организации, то выполните перевод и заверьте их.
5. Сведения о необходимом стаже в медицине или фармацевтике (выписка из трудовой), заверенные печатью и подписью представителя работодателя.
6. Для педагогических и научных работников — справка с работы о выполнении работы с указанием ее места нахождения и стажа, с копией договора между образовательной/научной организацией и медицинской организацией или компанией, осуществляющей работу в области охраны здоровья, об осуществлении практической подготовки обучающихся.
7. Подтверждение наличия квалификационной категории (при ее наличии).
8. Подтверждение факта смены ФИО (если менялись).

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подготовка к аттестации медицинских работников

Кандидат на квалификационную категорию подает документы на аттестацию лично или через представителя по доверенности либо направляет в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг или почтой с учетом установленных законом сроков.

При поступлении документов в аттестационную комиссию секретарь проверяет их наличие, правильность заполнения и регистрирует в соответствующем журнале в течение 1 рабочего дня с момента поступления. Если все правильно, то в течение 3–5 рабочих дней передает их председателю на рассмотрение. В противном случае в тот же срок он направляет работнику ответ об отказе в принятии с указанием причин отказа. Работник вправе направить их повторно, устранив причины возврата.

Как проходит аттестация медицинских работников

Если документы соответствуют заявленным требованиям и правильно составлены, то они передаются экспертной группе, которая рассматривает их, утверждает заключение и назначает дату и место заседания или проведения собеседования и тестовой проверки знаний, о чем сообщается сотруднику за 10 рабочих дней до проведения заседания и проверки.

Если кандидат явился на тестирование и прошел не менее 70 % от тестовых заданий, то тестирование признается успешно сданным, что оформляется соответствующим протоколом.

Собеседование о теоретических и практических навыках проводит экспертная группа, если работник успешно прошел тестирование. Решение о допуске работника до аттестационного экзамена принимается на основании успешно сданного тестирования и собеседования.

Справка: кому и когда положена единовременная компенсационная выплата для медработников

Сроки проведения аттестации медработников

Присвоенные по результатам аттестации квалификационные категории медицинских работников действуют пять лет со дня их присвоения. Желающие получить более высокую категорию по сравнению с уже имеющейся обращаются о прохождении аттестации на ее присвоение через два года с момента присвоения первоначальной квалификационной категории.

Часто задаваемые вопросы об аттестации медработников