Как проходит аттестация медработников для получения квалификационной категории
Аттестация медработников для присвоения квалификационной категории — это процедура, которая определяет, соответствует ли уровень знаний и навыков врача или медсестры той должности, которую они занимают, и можно ли получить повышение.
Эта статья устарела!
Перейти к актуальным инструкциям по аттестации медработников
Что требует законодательство
Получение категории медицинских работников проходит в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н. Документ устанавливает порядок получения категории медицинских работников, а также сроки, в которые процедура проводится. С принятием нового Приказа утратил силу прежний — от 25.07.2011 № 808н. Категории, установленные медработникам до вступления в силу нового документа, действуют до окончания периода, на который они были определены.
Аттестация дает возможность оценить, в достаточной ли степени медработник владеет теоретическими и практическими знаниями для работы в той сфере медицины, в которой он трудится.
По правилам из пункта 5 Приказа 240 н, период, на протяжении которого действует имеющаяся категория, — 5 лет с момента подписания приказа о присвоении, а категория является действительной на всей территории нашей страны. Любой медработник может пройти переаттестацию в том регионе РФ, в котором желает: процедура не привязана к месту жительства.
Матчасть: все про аттестация медработников
Когда проводится аттестация
Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится 1 раз в 5 лет.
Медработник может выразить желание получить более высокую категорию уже через 3 года после утверждения распорядительного документа о присвоении действующей, в соответствии с п. 6 Приказа 240н.
Кто и где проводит аттестацию
Приказ 240н, содержащий сведения о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками, определяет, что для проведения аттестации необходимо создать специальную аттестационную комиссию.
В зависимости от того, какого уровня орган формирует комиссии, они могут быть:
- центральными;
- ведомственными;
- территориальными.
Кто проходит аттестация
Утвержденный Приказом № 240н порядок действует в отношении медработников, имеющих:
- среднее медицинское или фармацевтическое образование;
- высшее профобразование и трудящихся в медицинской, фармацевтической сферах.
Пройти процедуру могут медработники в соответствии с перечнем специальностей, определенных:
- Приказом Минздрава РФ от 07.10.2015 № 700н (содержит номенклатуру по специалистам с высшим мед. и фармацевтическим образованием);
- Приказом Минздрава РФ от 16.04.2008 № 176н (содержит номенклатуру по специалистам со средним мед. и фармацевтическим образованием);
- Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н (содержит номенклатуру по медработникам с иным высшим профобразованием, ведущим фармацевтическую деятельность).
Категории медработников для получения квалификационной категории четко установлены как в части знаний и навыков, так и стажа.
Требования к специалистам
Медработник, претендующий на получение категории, должен соответствовать требованиям, определенным п. 8-10 Приказа 240 н.
Направление требований |
Уровень категории |
||
II категория |
I категория |
Высшая |
|
Теоретическая и практическая подготовка |
Наличие теоретической или практической подготовки в сфере профдеятельности. |
Наличие теоретической или практической подготовки:
|
Наличие:
|
Применение актуальных методов |
Применение актуальных методов по направлениям:
|
||
Информирование, анализ, систематизация |
Наличие навыка:
|
Наличие навыка:
Участие в решении вопросов организации профдеятельности тактического характера. |
Наличие навыка:
|
Стаж специальности или по должности |
От 3 лет. |
От 5 лет. |
От 7 лет. |
Обязательно ли проходить аттестацию
Приказ о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками и фармацевтами № 240н в пункте 4 устанавливает проведение процедуры на добровольных основах. Это значит, что медработник вправе самостоятельно принять решение, проходить ли аттестацию.
Итог аттестации — присвоение 2, 1 или высшей категории квалификации — является показателем профессионализма и мастерства. Это дает возможность получать более высокую заработную плату.
Что нужно предоставить в комиссию для аттестации
Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками отвечает подробно на вопрос, какие документы нужны для получения категории (медсестры или другого специалиста), и включает список, который медработник должен предоставить в комиссию по аттестации.
Список документов
Подробное изложение перечня необходимых для прохождения аттестации документов можно найти в пункте 20 Приказа 240н.
Вид документа |
Что указать в документе |
Примечания |
---|---|---|
Заявление в адрес председателя аттестационной комиссии |
Указать:
|
Документ оформляется лично. |
Аттестационный лист |
Оформляется в печатном виде и заверяется кадровиком. |
|
Отчет о профдеятельности |
Указать:
|
При наличии высшего образования — за 3 года, среднего — за последний год. Отчет должен быть:
|
Копия бумаги о смене Ф.И.О. |
При наличии. |
|
Копии документов по образованию |
Заверенные. |
|
Копия ТК |
Заверенная. |
|
Копия документа по присвоению категории ранее |
Заверенная. |
Документы, в соответствии с пунктом 21 Приказа, предоставляются в комиссию по аттестации не позже 4 месяцев до конца периода действия актуальной категории:
- лично;
- по почте в адрес учреждения или органа власти, при котором создана комиссия.
Секретарь регистрирует пакет документов в день их поступления: от этой даты в дальнейшем пойдет отсчет сроков различных действий.
Как формируется аттестационная комиссия
Для проведения аттестации необходимо сформировать комиссию по аттестации.
Шаг 1. Разработать проект приказа о создании.
Шаг 2. Созвать комиссию. Предусмотреть в ее составе:
- координационный комитет;
- экспертные группы или экспертов (в соответствии с тем направлением, по которому пойдет аттестация).
Включить в состав:
- председателя (и одновременно комитета) — для общего руководства;
- заместителя председателя (и одновременно комитета) — для исполнения обязанностей председателя при его отсутствии;
- секретаря — для регистрации и рассмотрения пакетов документов на соответствие установленным требованиям, формирования бумаг для участников;
- ведущих специалистов учреждений, которые работают в сфере медицины, фармацевтики;
- представителей профессиональных НКО медицинского направления;
- представителей того учреждения или органа власти, который формирует комиссию;
- представителей работодателя;
- иных лиц.
Шаг 3. Утвердить состав приказом органа власти или учреждения, при котором она создается.
Как проходит аттестация
Медработник может получить категорию по итогам сдачи экзамена, к которому относятся процессы:
- экспертной оценки отчета по профдеятельности медработника;
- тестирования;
- собеседования.
В процессе аттестации комиссия проведет оценку знаний и навыков, которые нужны в профдеятельности. Она правомочна принимать решение при наличии на заседании не меньше ½ от ее состава.
Секретарь формирует протокол по установленной Приказом 240н форме. По факту принятия решения протокол необходимо подписать у присутствовавших:
- председателя;
- секретаря;
- членов комиссии.
Аттестация состоит из нескольких этапов:
№ этапа |
Наименование процесса |
Кто осуществляет |
Срок |
---|---|---|---|
1 |
Рассмотрение полученных от специалиста бумаг. |
Комиссия. |
Не позже 30 дней с даты регистрации документов. |
2 |
Разработка и утверждение заключения по отчету о профдеятельности специалиста. |
Руководитель медработника. |
Не позже 30 дней с даты регистрации документов. |
3 |
Определение даты и места тестирования и собеседования. |
Комиссия. |
Не позже 30 дней с даты регистрации документов. |
4 |
Информирование специалиста о дате и месте тестирования и собеседования. |
Комиссия. |
Не позже 30 дней с даты регистрации документов. Можно разместить инфо на стенде или сайте. Если необходимо, форма проведения может быть дистанционной или выездной. |
5 |
Тестирование. Успешное прохождение — это выполнение не меньше 70 % объема задач. |
Комиссия. |
Не позже 70 календарных дней с даты регистрации документов. |
6 |
Собеседование (проводится только по результатам успешных итогов теста). |
Комиссия. |
Не позже 70 календарных дней с даты регистрации документов. |
7 |
Вынесение решения (присвоить или отказать). Комиссия может отказать:
|
Комиссия. |
По итогам аттестации. |
8 |
Оформление решения в протоколе и аттестационном листе. Члены комиссии, не поддерживающие принятое решение, могут изложить мнение в письменном виде и приложить его к протоколу. |
Комиссия. |
По итогам аттестации. |
9 |
Оформление результатов аттестации распорядительным документом по учреждению или органу власти, при котором функционирует комиссия. |
Секретарь. |
|
10 |
Информирование медработника. |
Секретарь. |
Направить медработнику выписку из приказа о присвоении не позднее 120 календарных дней с даты регистрации документов с регистрацией факта направления бумаги в журнале. |
Что еще нужно знать об аттестации
Медработник может обжаловать решение комиссии в том органе власти или учреждении, при которых она сформирована, не позднее 1 года со дня принятия соответствующего решения.