Законно ли заключение трудового договора на 2 месяца?
Просмотров: 1Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: Со мной заключили трудовой договор на 2а месяца временно(с зарплатой только в виде оклада) на место работника который в декретном отпуске, и теперь когда истекли эти два месяца заставляют писать заявление о продлении опять на 2а месяца. Такое законно? при таком раскладе мне и отпуска не светит и всяких надбавок к зарплате? Спасибо
Вопрос относится к городу Сургут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Продление срочного трудового договора трудовым законодательством не предусмотрено. В данном случае необходимо расторгнуть прежний договор и заключить новый. Целесообразнее заключить договор на период временного отсутствия основного работника. Иначе регулярное продление либо перезаключение трудового договора чревато последствиями признания его бессрочным в судебном порядке.
Рекомендация эксперта
Напишите работодателю заявление о приеме на работу на время отсутствия основного работника.
