Можно ли сменить годы учета при расчете пособия по уходу до 1,5 лет?
Просмотров: 2Здравствуйте! Поясните мне, пожалуйста, имею ли я право заменить годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация следующая. Я работала до выхода в декрет в одной организации 6 лет. Заработная плата в данной организации состоит из двух частей: оклад + договор подряда. Как выяснилось при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет все доходы по договорам подряда не учитываются, хотя на них всегда уплачивался налог в ФСС. В декрет я вышла в 2014 г., работала я по срочному договору, который закончился 31,12,2014 г. С 01,01,2015 г. я снова буду трудоустроена в данную организацию опять сроком на 1 год. Для расчета размера пособия по уходу за ребенком я, как и полагается, использовала 2012 и 2013 гг. Но в силу того, что часть заработной платы выплачивалась по договору подряда, несмотря на то, что заработок в 2012-2013 гг. был выше, сумма для расчета пособий выше в 2010-2011 гг. Могу ли я с 01,01,2015 г. написать заявление с просьбой сменить годы для расчета пособия ? Спасибо!
Вопрос относится к городу Республика Карелия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Александра, здравствуйте!
Вы не вправе заменить периоды для расчета среднего заработка, поскольку согласно ст. 14 Закона №255-ФЗ такая замена предусмотрена в ситуациях, когда в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) работница находилась в отпуске по беременности и родам и (либо) в отпуске по уходу за ребенком.
замена возможна при : Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
