Законны ли действия начальника в отношении отпуска?
Просмотров: 1Добрый вечер! Подскажите, я работаю на предприятии 6 лет, у меня есть ребенок 10 лет. На работе возникла такая проблема отпуск мой составляет 56 дней, начальник разделил его на 2 половины, каждая по 28 дней и назначил дату начала первого отпуска 02.02.2015 и вторая половина 01.09.2015. Я спросила могу ли я пойти в 1-ой половине на 14 дней, а во 2-ой половине на 41 день и что я просила его перенести 2 половину на июль. на что он мне ответил отказом. сейчас он собирается составить акт при 2 свидетелях о том, что отказалась от подписи в графики отпусков. Скажите он прав?
Вопрос относится к городу Курган
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем, т.е. в одностороннем порядке работодатель не может решать данный вопрос.
