Когда положен расчет после увольнения?
Просмотров: 1Здравствуйте, скажите пожалуйста, такая ситуация...2 декабря 2014 года написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкой, т.е. 16го декабря у меня последний рабочий день, о чем было поставлено в известность за две недели. но начальство планирует выдать расчет не ранее 24го декабря. на сколько я знаю должны расчитать не позднее трех рабочих дней со дня увольнения?? на сколько законны и правомерны их действия? и должна ли я спокойно сидеть и ждать когда меня вызовут за расчетом? на какие статьи мне опираться, если они сейчас прикрываются тем, что бухгалтер ушла в отпуск и нужно ждать ее, хотя на данный момент ее заменяет другой человек, который наверно и должен в отсутствии бухгалтера произвести расчет уволенного работника. так как на подготовку всех документов время было дано, пока я отрабатывала две недели.
Вопрос относится к городу Томск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Расчет должны выплатить в последний рабочий день, вне зависимости от обстоятельств. (ст. 140). За его задержку Вы вправе требовать компенсацию (ст. 236). Вы вправе обратится в инспекцию труда (5.27 КоАП РФ).
