Что делать в случае увольнения при беременности?
Просмотров: 1Здравствуйте! Такая ситуация... Устроилась пару месяцев назад и тут узнаю что беременность 6 недель. Работодателю сказала, (начал догадываться, когда ездила в больницу). В этот же день директор решил для меня изменить рабочий режим, по его словам мне во благо. Ранее я работала с 10-00 до 18-00, теперь должна с 9-00 до 17-15. Езжу издалека, неудобно, плюс полчаса на морозе ждать открытия и час работы до 10-00 (открытие офиса) работать в условиях совершенно не приемлемых для моего положения. Отказалась. Попросила оставить все как есть. На след. день разговор повторился и я поняла что меня выживают. Директор стал откровенно говорить что его не устраивает мой рабочий режим и что создаст для меня невыносимые условия, понизит ЗП до оклада. В расстроенных чувствах написала заявление, ушла, сказав что приеду через 3 дня за документами и расчетом. Как теперь быть? Какие варианты? Прошло 3 рабочих дня. Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если написали по собственному, то уже вряд ли чего-то добьетесь. Поучайте рассчет. Только если Вас еще не уволили по приказу. Если Вы писали дату с учетом двухнедельной отработки,заявление можно отозвать.
